u 8 Ilières, 35 métiersLe Syndicat national de l’édition, par le biais de sa commission paritaire nationale de l’emploi et en partenariat avec l’, a mis à jour la cartographie des métiers de l’édition pour disposer d’une représentation actualisée de ses métiers, identifier les formations prioritaires et des trajectoires professionnelles potentielles.
artistique Directeur artistique Chef de studio Concepteur graphiste Maquettiste
A V E C L E S O U T I E N D E
La cartographie des métiers de l’édition décrit u les principales filières de l’édition ( 8 au total ), ainsi que les principaux métiers de chaque filière ( 35 au total ) en précisant dans des fiches métiers leurs contextes d’exercice, les missions et activités réalisées, les compétences requises et les parcours possibles pour exercer ces métiers.
Marketing Directeur marketing Responsable des études marketing Chef de produit
FabriCation Directeur de fabrication Chef de fabrication Chargé de fabrication
Lade l’édition
CoMMuniCation, proMotion Attaché de presse Responsablepromotion
FonCtions support Finance, comptabilité Droitsd’auteur Juridique Informatique
distribution Technicien de maintenance Responsablegestionde stock Employé polyvalent logistique
lesmétiersdel’édition ÉDITORIAL
MISSIONS
Assure e suîvî admînîstratîf et édîtorîa des ouvrages quî uî sont attrîbués dans e respect des budgets et des pannîngs : >seconde ’édîteur ou e responsabe d’édîtîon pour e suîvî de a réaîsatîon du programme édîtorîa, >effectue e suîvî admînîstratîf des dîfférents întervenants sur ’ouvrage, >partîcîpe à a communîcatîon des ouvrages, >partîcîpe à a coordînatîon des dîfférents întervenants de a chaïne de conceptîon.
ÉLÉMENTS DE VARIABILITÉ Seon a taîe et ’organîsatîon du travaî, ’assîstant d’édîtîon peut être amené à réaîser es actîvîtés suîvantes : — mettre à jour es înformatîons reatîves aux ouvrages dans a base de données, — commander, suîvre et contrôer es prestatîons externes (traductîon, ettrage, reecture), — réaîser es maquettes des ouvrages, — réaîser, en reatîon avec ’auteur, a inaîsatîon des textes, — préparer es dossîers marketîng et communîcatîon.
ASSISTANT D’ÉDITION
appellations voisines : assistant éditorial, assistant de service éditorial, secrétaire d’édition
COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : — maïtrîser a chaïne édîtorîae ain d’en comprendre es enjeux et contraîntes à chaque étape, — adapter es règes et consîgnes grammatîcaes, orthographîques, syntaxîques et typographîques aux dîfférents styes d’ouvrage, — posséder une bonne cuture générae et maïtrîse de a angue françaîse, — appréhender e sens généra du texte pour pouvoîr vérîier a cohérence gobae, — recueîîr et reîre es dîfférents jeux d’épreuves des ouvrages et s’assurer que es contenus sont conformes aux commandes, et e cas échéant apporter es correctîons nécessaîres, — partîcîper à a mîse au poînt des textes (contrôe e caîbrage, rééquîîbre es chapîtres, veîe à a cohérence de a tabe des matîères) et à a préparatîon des copîes, — partîcîper à a rédactîon d’argumentaîres et des documents nécessaîres à a promotîon des ouvrages.
Compétences de gestion : — coordonner ’envoî des épreuves, — préparer es bons à tîrer des ouvrages avant împressîon, — étabîr et suîvre e cîrcuît des contrats entre ’auteur et es structures admînîstratîves, — assurer e suîvî des pannîngs et des budgets, et aerter en cas de retard.
Compétences relationnelles : — être ’înterocuteur du servîce édîtorîa pour ce quî concerne es ouvrages dont î s’occupe.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
métiersde l’édition
ASSISTANT D’ÉDITION
ÉDITORIAL
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME DES EMPLOIS
I travaîe sous ’autorîté du responsabe d’édîtîon et/ou d’un édîteur. En înterne, î travaîe en reatîon avec ’édîteur, e responsabe d’édîtîon, e responsabe du servîce correctîon, es correcteurs et es ecteurs-correcteurs, e servîce artîstîque, a fabrîcatîon, e commercîa et e marketîng. En externe, î travaîe en reatîon avec es auteurs, es traducteurs, es agents, es édîteurs étrangers.
CONDITIONS D’EXERCICE
Au cœur de a chaïne édîtorîae, ’assîstant d’édîtîon est en contact avec tous es întervenants de a chaïne édîtorîae. I partîcîpe à a coordînatîon des dîvers întervenants (auteur, correcteur, maquettîste...). Ce métîer s’exerce en înterne au seîn d’un servîce édîtorîa. L’assîstant d’édîtîon doît s’adapter à une charge de travaî quî luctue pérîodîquement en fonctîon des pannîngs de productîon.
SOURCE : CPNE DE L’ÉDITION - MARS 2017 POUR PLUS D’INFORMATIONS : WWW.SNE.FR
FILIÈRES DE FORMATION
Pusîeurs formatîons professîonnees certîiantes de nîveau III peuvent préparer à ’exercîce du métîer d’assîstant d’édîtîon (ex : DUT înformatîon/ communîcatîon, optîon métîers du îvre et du patrîmoîne). Néanmoîns, un nîveau d’étude supérîeur (nîveau I et II) et une expérîence professîonnee (ex : stage en entreprîse, aternance, apprentîssage,…) sont généraement nécessaîres pour accéder pus facîement au métîer.
MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
L’assîstant d’édîtîon est e métîer d’entrée dans a famîe édîtorîae. Après une phase d’adaptatîon au poste de queques moîs, ’assîstant d’édîtîon peut voîr ses responsabîîtés et son champ d’actîvîtés évouer rapîdement. Au terme de queques années au seîn d’une même structure, ’assîstant d’édîtîon peut évouer vers e métîer d’édîteur. A pus ong terme, î pourra poursuîvre son parcours vers a fonctîon de responsabe édîtorîa et dîrecteur édîtorîa, dans e cadre d’une mobîîté înterne ou externe. I peut égaement s’orîenter vers e métîer de coordînateur édîtorîa.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
lesmétiersdel’édition ÉDITORIAL
MISSIONS Réaîse a ecture d’un jeu d’épreuves de ’ouvrage en garantîssant a quaîté de a correctîon orthographîque, typographîque et grammatîcae du texte : >effectue a ecture et a correctîon des épreuves en se concentrant sur es aspects orthographîques, typographîques, gramma-tîcaux et de mîse en page en respectant es déaîs, >effectue une ecture crîtîque pour vérîier a cohérence du texte.
ÉLÉMENTS DE VARIABILITÉ
Seon ’organîsatîon du travaî de a maîson d’édîtîon et e pérîmètre des actîvîtés déinî, e correcteur peut être amené à réaîser es actîons suîvantes : — effectuer ses ajustements sur ordînateur; î doît aors maïtrîser es ogîcîes de mîse en page, — vérîier a traductîon de certaîns textes; a maïtrîse de angues étrangères est aors apprécîée, — réécrîre un passage en respectant e stye de ’auteur, — vérîier a conformîté des correctîons portées aux épreuves de ’ouvrage avant împressîon.
CORRECTEUR
COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : — adapter es règes et consîgnes grammatîcaes, orthographîques, syntaxîques et typographîques aux dîfférents types d’ouvrages, — posséder une bonne cuture générae et maïtrîser a angue françaîse, — échanger avec e servîce correctîon pour connaïtre es dîfférentes consîgnes de correctîon de ’ouvrage, — effectuer a ecture des épreuves de ’ouvrage et corrîger es erreurs d’orthographe, de grammaîre, de syntaxe et de typographîe et e cas échéant, proposer une améîoratîon du texte, — contrôer a conformîté de ’appareî crîtîque (tabes, îndex, bîbîographîe, etc.).
Compétences de gestion : — organîser son travaî de ecture et de correctîon en fonctîon de sa charge de travaî, des déaîs împartîs et des aéas de productîon.
Compétences relationnelles : — échanger sur son actîvîté auprès du responsabe servîce correctîon.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
métiersde l’édition
CORRECTEUR
ÉDITORIAL
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME DES EMPLOIS I travaîe sous ’autorîté du responsabe servîce correctîon. En înterne, î travaîe en reatîon avec e servîce édîtorîa et fabrîcatîon, e responsabe servîce correctîon et es ecteurs-correcteurs. En externe, î travaîe en reatîon avec es auteurs, es traducteurs.
CONDITIONS D’EXERCICE
Le métîer de correcteur est e pus souvent exercé à domîcîe dans e cadre d’un contrat de travaî. On pare de travaîeur à domîcîe. Les condîtîons d’exercîce du métîer sont encadrées par ’annexe 4 « Travaîeurs à domîcîe » -Accord du 25 septembre 2006. Les correcteurs peuvent être mutî-empoyeurs.
SOURCE : CPNE DE L’ÉDITION - MARS 2017 POUR PLUS D’INFORMATIONS : WWW.SNE.FR
FILIÈRES DE FORMATION
Les formatîons professîonnees certîiantes de nîveau III ou II au seîn d’écoes spécîaîsées sont e pus souvent requîses pour exercer e métîer. Une formatîon de nîveau II tee qu’une îcence de ettres modernes ou une îcence professîonnee technîques et pratîques rédactîonnees appîquées à ’édîtîon, ou encore une formatîon de nîveau I tee qu’un master optîon métîers du îvre et de ’édîtîon ou édîtîon mutîmédîa et rédactîon professîonnee, peuvent être conseîées.
MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
Avant d’exercer e métîer, es correcteurs ont souvent exercé des fonctîons dans ’édîtîon (édîteur, assîstant d’édîtîon, responsabe d’édîtîon), e journaîsme, ’enseîgnement. Certaîns sont auteurs. Après pusîeurs années d’expérîence, un correcteur peut envîsager de devenîr ecteur-correcteur ou responsabe servîce correctîon. I peut égaement se dîrîger vers es métîers de ’édîtorîa en întégrant es postes d’assîstant édîtîon ou d’édîteur suîvant ’expérîence et ’organîsatîon de ’entreprîse.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
lesmétiersdel’édition ÉDITORIAL
MISSIONS
Conçoît et recommande à a dîrectîon une poîtîque édîtorîae dont î supervîse a réaîsatîon : >séectîonne es nouveaux projets en fonctîon de a rentabîîté et de a sîtuatîon des marchés, >séectîonne es auteurs, >étabît, vaîde et suît e budget de ’édîtorîa et assume a responsabîîté des résutats, >encadre et anîme ’équîpe édîtorîae, >gère es reatîons pubîques.
COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : — Maïtrîser a chaïne édîtorîae ain d’en comprendre es enjeux et contraîntes à chaque étape, — construîre, proposer et vaîder auprès de a dîrectîon générae a poîtîque édîtorîae de a maîson d’édîtîon, — vaîder es nouveaux projets en fonctîon des objectîfs de quaîté édîtorîae, de rentabîîté et de a sîtuatîon du marché, — supervîser a recherche d’auteurs et vaîder eur séectîon, — gérer a reatîon avec es auteurs împortants, — supervîser a bonne réaîsatîon des projets édîtorîaux (édîtîon, fabrîcatîon, commercîaîsatîon) et întervenîr en cas de probème, — promouvoîr e programme édîtorîa auprès des dîfférents servîces et des équîpes commercîaes, — assurer une veîe sur ’actuaîté concurrentîee et suîvre es tendances pour accompagner e ancement et a créatîon des ouvrages, — connaïtre es marchés, es cîents et es cîrcuîts de dîstrîbutîon pour antîcîper es évoutîons et es attentes du marché.
DIRECTEUR ÉDITORIAL
appellations voisines : directeur de département ou de service
ÉLÉMENTS DE VARIABILITÉ
Seon a taîe et ’organîsatîon du travaî, e dîrecteur édîtorîa peut être amené à effectuer un certaîn nombre de tâches îées à ’édîtîon du îvre :— effectuer tout ou partîe des tâches de ’édîteur, en partîcuîer pour es ouvrages compexes, e — reîre a 4 de couverture et es argumentaîres commercîaux, — vaîder e tître, a trame, a structure et es supports commercîa/marketîng.
Compétences de gestion : — Déinîr et préparer a programmatîon édîtorîae annuee, a mettre en œuvre avec es équîpes et a suîvre, — éaborer et vaîder e budget de son secteur d’actîvîté et en suîvre a réaîsatîon.
Compétences en management : — Déinîr ’organîsatîon des équîpes, partîcîper et/ou vaîder es recrutements, veîer au déveoppement des compétences et à a formatîon, coordonner es actîons.
Compétences relationnelles : — Entretenîr tous contacts et reatîons extérîeures de haut nîveau, — assurer es fonctîons de représentatîon de a maîson d’édîtîon et a faîre connaïtre, — travaîer à a quaîté des échanges avec es dîfférents înterocuteurs.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
métiersde l’édition
ÉDITORIAL
DIRECTEUR ÉDITORIAL
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME DES EMPLOIS
I travaîe sous ’autorîté du dîrecteur généra ou du dîrecteur de ’ensembe des départements de ’édîtorîa. I encadre es postes de dîrecteur îttéraîre, responsabe d’édîtîon, édîteur et d’assîstant d’édîtîon. En înterne, î travaîe en reatîon avec ’ensembe des servîces (marketîng, communîcatîon, fabrîcatîon, dîstrîbutîon, support). En externe, î travaîe en reatîon avec es auteurs, es fournîsseurs, es îbraîres.
CONDITIONS D’EXERCICE
Le dîrecteur édîtorîa est une fonctîon înterne à a maîson d’édîtîon. I assure a responsabîîté de a îgne édîtorîae déinîe. I doît s’adapter à une charge de travaî quî varîe pérîodîquement en fonctîon des rythmes des pannîngs édîtorîaux.
SOURCE : CPNE DE L’ÉDITION - MARS 2017 POUR PLUS D’INFORMATIONS : WWW.SNE.FR
FILIÈRES DE FORMATION
Les formatîons professîonnees certîiantes de nîveau I (ex : master professîonne métîers du îvre et de ’édîtîon, înformatîon et communîcatîon, arts et cuture, master professîonne ettres, écoes de commerce et scîentîique, Ecoes Normaes Supérîeures (ENS) ou de Scîences Poîtîque) préparent à ’exercîce du métîer. La fonctîon de dîrecteur édîtorîa comme cee de dîrecteur îttéraîre est une fonctîon dont es compétences s’acquîèrent par ’expérîence professîonnee.
MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
Le dîrecteur édîtorîa parvîent à ce poste à ’îssue d’une carrîère professîonnee dans es métîers de ’édîtîon du îvre. Un dîrecteur édîtorîa démarre e pus souvent sa carrîère en ayant exercé un ou pusîeurs métîers de a famîe édîtorîae (édîteur, responsabe d’édîtîon ou dîrecteur îttéraîre). Leur proi peut être pus arge suîvant es maîsons d’édîtîon et e domaîne îttéraîre : écrîvaîns, enseîgnants ou journaîstes, quî se sont peu-à-peu împrégnés des usages du métîer.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
lesmétiersdel’édition ÉDITORIAL
MISSIONS
Choîsît des auteurs et séectîonne des ouvrages en îen avec e programme édîtorîa : >partîcîpe à a déinîtîon de a poîtîque édîtorîae, >coordonne a recherche des auteurs, >anîme une structure de séectîon des manuscrîts, >négocîe, étabît et suît es contrats avec es auteurs, >partîcîpe à a gestîon des reatîons pubîques.
COMPÉTENCES REQUISES Compétences techniques : —maïtrîser a chaïne édîtorîae ain d’en comprendre es enjeux et contraîntes à chaque étape, —partîcîper à ’éaboratîon de a poîtîque édîtorîae et à a stratégîe de déveoppement édîtorîa à court et moyen terme, —proposer de nouveaux produîts, de nouveaux concepts ou des améîoratîons de produîts exîstants ain de déveopper ou de renouveer a îgne édîtorîae de a maîson, —effectuer a recherche de nouveaux auteurs et idéîser es auteurs déjà présents dans a maîson d’édîtîon, —négocîer et coordonner ’étabîssement des contrats et e paîement des ayants droît, —partîcîper à a structure de séectîon des manuscrîts, —assurer e suîvî de a réaîsatîon des projets édîtorîaux (édîtîon, fabrîcatîon, commercîaîsatîon), —réaîser des ectures de manuscrîts et rédîger des rapports de ecture ain de détermîner s’î est pertînent ou non de es pubîer, —partîcîper à a promotîon du programme édîtorîa auprès des dîfférents servîces et des équîpes commercîaes,
DIRECTEUR LITTÉRAIRE
appellations voisines : directeur de collection
ÉLÉMENTS DE VARIABILITÉ
Seon a taîe et ’organîsatîon du travaî, e dîrecteur îttéraîre peut être amené à anîmer une équîpe édîtorîae dans e cadre d’un projet d’ouvrage.
—assurer une veîe sur ’actuaîté concurrentîee et suîvre es tendances pour accompagner e ancement et a créatîon des ouvrages, —connaïtre es marchés, es cîents et es cîrcuîts de dîstrîbutîon pour antîcîper es évoutîons et es attentes du marché.
Compétences de gestion : —partîcîper à a inaîsatîon du budget de son secteur d’actîvîté, en suîvre a réaîsatîon et rendre compte des résutats au dîrecteur édîtorîa, —assurer e suîvî des budgets et pannîngs du programme édîtorîa dont î a a charge.
Compétences relationnelles : —entretenîr es contacts et es reatîons extérîeures en îen avec son secteur d’actîvîté, —défendre a marque auprès des médîas et des înterocuteurs înstîtutîonnes, —travaîer à a quaîté des échanges avec es dîfférents înterocuteurs.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
métiersde l’édition
ÉDITORIAL
DIRECTEUR LITTÉRAIRE
PLACE DANS L’ORGANIGRAMME DES EMPLOIS
I travaîe sous ’autorîté du dîrecteur édîtorîa. En înterne, î travaîe en reatîon avec e servîce édîtorîa (dîrecteur édîtorîa, responsabe d’édîtîon, édîteurs, assîstant d’édîtîon). En externe, î travaîe en reatîon avec es auteurs, es fournîsseurs, es îbraîres.
CONDITIONS D’EXERCICE
Le dîrecteur îttéraîre est un apporteur d’affaîres et assure au seîn des maîsons d’édîtîon, une mîssîon de coordînatîon des projets édîtorîaux qu’î aura înîtîé avec ’appuî des équîpes (édîteurs, assîstant d’édîtîon).
SOURCE : CPNE DE L’ÉDITION - MARS 2017 POUR PLUS D’INFORMATIONS : WWW.SNE.FR
FILIÈRES DE FORMATION
Les formatîons professîonnees certîiantes de nîveau I (ex : master professîonne métîers du îvre et de ’édîtîon, înformatîon et communîcatîon, arts et cuture, master professîonne ettres, écoes de commerce et scîentîique, Écoes Normaes Supérîeures (ENS) ou de Scîences Poîtîque) préparent à ’exercîce du métîer. La fonctîon de dîrecteur îttéraîre comme cee de dîrecteur édîtorîa est une fonctîon dont es compétences s’acquîèrent par ’expérîence professîonnee.
MOBILITÉS PROFESSIONNELLES
Le dîrecteur îttéraîre accède au poste à ’îssue d’une carrîère professîonnee dans es métîers de ’édîtîon du îvre (édîteur, responsabe d’édîtîon). I peut accéder dîrectement au poste dans e cas où î est spécîaîste d’un sujet. Le dîrecteur îttéraîre peut évouer vers e métîer de dîrecteur édîtorîa dans e cadre de mobîîté înterne ou externe. Cea peut être notamment e cas orsqu’î est externe et qu’î souhaîte întégrer une maîson d’édîtîon.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.
lesmétiersdel’édition ÉDITORIAL
MISSIONS Partîcîpe à a réaîsatîon du programme édîtorîa de son pérîmètre, >supervîse a réaîsatîon des ouvrages, >réaîse a inaîsatîon des textes, en reatîon étroîte avec ’auteur, >partîcîpe aux prîses de décîsîon concernant a réaîsatîon physîque des ouvrages et e choîx des îustratîons, >rédîge es argumentaîres de vente des ouvrages.
ÉLÉMENTS DE VARIABILITÉ Seon a taîe et ’organîsatîon du travaî, ’édîteur peut être amené à : — connaïtre es marchés, es cîents et es cîrcuîts de dîstrîbutîon pour antîcîper es évoutîons et es attentes du marché, — anîmer un ou pusîeurs assîstants d’édîtîon et/ou effectuer tout ou partîe de eurs actîvîtés, — assurer a réaîsatîon édîtorîae d’un îvre numérîque en utîîsant es possîbîîtés technîques offertes par e numérîque, — entretenîr et accompagner à ong terme a gestîon du fonds édîtorîa et/ou des œuvres coniées.
ÉDITEUR métiers connexes : coordinateur éditorial, éditeur numérique, chargé de projet multimédia (informatique éditorial)
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques : — maïtrîser a chaïne édîtorîae ain d’en comprendre es enjeux et contraîntes à chaque étape, — respecter es consîgnes grammatîcaes, orthographîques, syntaxîques et typographîques, — posséder une bonne cuture générae et maïtrîse de a angue françaîse, — contrîbuer à ’éaboratîon du programme édîtorîa, — apporter des projets d’ouvrage à mettre en œuvre dans un cadre déinî (recherche d’auteurs et d’ouvrages), — contrîbuer à a inaîsatîon des ouvrages avec es auteurs conformément aux cahîers des charges ixés, — échanger avec ’auteur pour faîre part de ses proposîtîons d’ajustements sur ’ouvrage (structure, choîx des îustratîons, etc), — supervîser et coordonner a préparatîon des copîes, a correctîon des épreuves et a fabrîcatîon des ouvrages, — partîcîper à a préparatîon de a maquette avec ’appuî des concepteurs graphîstes, — proposer e contenu rédactîonne du matérîe e promotîonne et commercîa aînsî que a 4 de couverture, — assurer une veîe sur ’actuaîté concurrentîee et suîvre es tendances pour accompagner e ancement et a créatîon des ouvrages.
Compétences de gestion : — suîvre et respecter es budgets et es pannîngs des ouvrages de son pérîmètre de responsabîîté.
Compétences relationnelles : — communîquer avec ’ensembe des acteurs de a chaïne édîtorîae.
La fiche métier n’est pas une fiche de poste. Elle n’est pas contractuelle. En fonction de la taille des entreprises et des organisations de travail, le périmètre des emplois sera différent.