La rédaction d’un CV est bien souvent un véritable casse-tête pour le candidat : ni trop long, ni trop court, exhaustif tout en étant suggestif. Trouver le juste milieu s’avère être un exercice délicat. Cet ouvrage vous donne tous les outils, les exemples et les conseils nécessaires pour réussir cette étape essentielle de la recherche d’emploi.Vous y trouverez toutes les réponses aux questions qui vous taraudent : quels sont les critères d’un bon CV ? Comment se démarquer des autres candidats sans être trop original ? Quelles sont les rubriques attendues et celles à mettre en avant ? Comment adapter son CV au secteur convoité ? Quelles sont les informations qui feront la différence ? Quels sont les pièges à éviter ?Parce qu’il n’existe pas de CV modèle mais des exemples qui nourriront votre réflexion et vous permettront de construire une présentation efficace à même de retenir l’œil des recruteurs, nous vous proposons plus d’une centaine de CV commentés : du débutant au confirmé, de l’ingénieur à l’esthéticienne en passant par l’expert comptable, tous les secteurs et tous les profils sont examinés à la loupe d’un expert du recrutement.
Informations légales : prix de location à la page 0,0995€. Cette information est donnée uniquement à titre indicatif conformément à la législation en vigueur.
Extrait
.ilndrCaVGe1v
LE GRAND LIVRE DU CV
Patrîce RAS
/:240839
lri2va.dnGeVC
Le groupe Studyrama, partenaîre de votre avenîr.
En tant qu’acteur réérent du monde de ’orîentatîon et de ’aîde à a réussîte aux examens et aux concours,notre vocatîon est de vous accompagner et de vous conseîertout au ong de votre parcours étudîant et proessîonne. Convaîncus quea ormatîon est a cé de votre empoyabîîté, nous avons créé un écosystème pertînent pour vous aîder dans es décîsîons détermînantes pour votre avenîr : • Chaque année,nos 140 saons permettent à pus de 500 000 jeunes de trouver a ormatîon et ’étabîssement quî es mèneront vers a réussîte. • 4,5 mîîons de ycéens, étudîants et proessîonnes trouvent chaque moîs,sur nos sîtes web et appîs, es réponses à eurs questîons grâce à des contenus d’experts sur ’orîentatîon, a ormatîon, es révîsîons, ’évoutîon de carrîère, ’eIcacîté proessîonnee… • Nos ouvrages, rédîgés par es meîeurs spécîaîstes, acî -îtent e choîx d’orîentatîon de nos ecteurs et apportent un soutîen eIcace dans a préparatîon des concours et des examens. • e servîce d’accompagnement sur-mesure denotre réseau de conseîers d’orîentatîon tonavenîr.net guîde des mîîers de jeunes ain qu’îs trouvent a voîe du succès.
Notre démarche est ondée sur troîs objectîs majeurs :ournîr une înormatîon de quaîté et actuaîsée, créer es rencontres décîsîves pour votre évoutîon et vous ofrîr es meîeurs conseîs d’experts et servîces personnaîsés. Et commec’est ensembe que nous avançons, nous sommes à votre écoute permanente pour optîmîser nos produîts et nos ofres, ain d’être e partenaîre de votre avenîr à chaque étape de votre vîe !
Pour découvrîr ’unîvers de Studyrama : e sîte réérent de ’orîentatîon : studyrama.com ’agenda de nos 140 saons : studyrama.com/saons Nos conseîers d’orîentatîon dans toute a France : tonavenîr.net Nos maîsons d’édîtîon : îbraîrîe.studyrama.com
Pour nous contacter :îno@studyrama.com
/:029438
lr.i3evCVdnGa
«Uncurrîcuum vîtæeIcace murmure doucement :je suîs un proessîonne.» (Anonyme)
/:243089
l.ir4adnGCVev
/9:24380
.iraldnGCVev5
nRemercîements
Je remercîe d’abord et avant toutes proessîonnesquîont eu a gentîesse de m’ouvrîr es portes de ’unîvers du recrutement : • Marîanne et Jean-Marc egras, responsabes d’un cabînet de recrutement. Jacques egrès, psychoogue, ormateur et expert. Edîth Serotte Nata, dîrectrîce de recrutement. Vîrgînîe Grazîanî, consutante en recrutement. Naissa Ramdanî, chargée de recrutement transnatîona. •Et tous es autres…
Je remercîe aussî mes proches quî m’ont aîdé, accompagné, crîtîqué, conseîé et quî ont corrîgé e manuscrît : Benoît Dugenet, ’eIcacîté absoue. Jean-Mîche, e meîeur amî du monde. •Cathy, a pus merveîeuse des ées.
/:293804
i.ral6dnGVCev
/:249803
.ilr7CVndveGa
nAvertîssement
Ce îvre a pour objectî de vous aîder à aîre ou reaîre votre CV. ï est aussî compet que possîbe et embrasse toutes es questîons reatîves au CV que ’on me pose depuîs une vîngtaîne d’années. Maîs î n’aborde pas a ettre de candîdature, quî aît ’objet d’un autre ouvrage.
Ce îvre n’est pas une thèse ou unpensum, c’est une synthèse de mon expérîence, ou putôt de mes expérîences proessîonnees (recruteur, conseî en gestîon de carrîère, ormateur en recherche d’empoî ou de stage et candîdat).
Bonne ecture !
:0/38924
.ilr8dVnGavCe
:/830924
.irldnCVGeav9
nPrésentatîon de ’auteur
Passîonné par es scîences humaînes, î suît des études de ettres et de phîosophîe en paraèe (matrîse et DEA), puîs un troîsîème cyce en ressources humaînes. ï se orme aussî à a psychoogîe dès ’âge de 14 ans, avant de se ormer (oIcîeement cette oîs) à a morphopsychoogîe, a graphoogîe et a psycho-technîque (es tests). Enin, î se orme aux technîques thérapeutîques : hypnose érîcksonnîenne (et PN) et Approche centrée sur a personne de Car Rogers, entre autres.
ï a été successîvement proesseur de rançaîs en Grèce et en France, consutant en recrutement, responsabe pédagogîque et dîrecteur d’une écoe de commerce. Depuîs 1995, î exerce en îbéra en tant que conérencîer et ormateur en déveoppement personne et proessîonne, conseî en gestîon de carrîère et auteur.
À 29 ans, î s’est reconvertî en entreprîse et y a découvert un abo-ratoîre géant. Tour à tour candîdat et recruteur, î a expertîsé a recherche d’empoî et e recrutement (es deux aces d’une même réaîté). Fascîné par cette duaîté, î a aît de sa recherche d’empoî un sport et a décroché 121 entretîens d’embauche et 43 proposî-tîons ermes en deux ans.
ï a d’abord recruté (en cabînet) des commercîaux, des înormatî-cîens, des managers, des îngénîeurs et des gestîonnaîres. Puîs, î a recruté à temps partîe des étudîants et des întervenants (proes-seurs et conérencîers) pour son écoe. Enin, une oîs înstaé à son compte, î s’est spécîaîsé dans ’évauatîon de a personnaîté et a créé un test de personnaîté (Potentîe).
ï enseîgne depuîs pus de vîngt ans es technîques de recherche d’empoî et de stage aux étudîants du Supérîeur (écoe de commerce et d’îngénîeurs, écoes d’art…) et depuîs queques années es tech-nîques de recrutement (et a détectîon du mensonge) aux (uturs) cadres, managers ou gestîonnaîres des ressources humaînes. ï exerce, en paraèe, une actîvîté de conseî en gestîon de carrîère, auprès de partîcuîers.
ï a écrît une cînquantaîne de îvres dont 8 sur a recherche d’em-poî, en partîcuîer Savoîr se aîre recruter et e Grand îvre de ’entretîen d’embauche aux édîtîons Studyrama.